ÖNEMLİ UYARI : (IP KONTROLLÜ ÜYELİK GÜVENLİĞİ)

Giriş yaptığınız üyelik bireysel olarak sadece 1 (bir) kişilik kullanıcının kullanımı içindir. Üyeliklerimiz kurumsal değil kişiseldir. Giriş yapıldıktan sonra aynı kullanıcı adı ve şifre ile başka bir IP numaralı kullanıcı girişi yapılırsa üyeliğiniz otomatik olarak BLOKE olur. Lütfen şifrenizi paylaşmayınız. Üyeliğinizi giriş yaptıktan sonra “GÜVENLİ ÇIKIŞ” yaparak başka bir yerde, başka bir bilgisayarda kullanmanızda sakınca yoktur. Şifrenizi ailenizden biri kullansa dahi sistem aynı anda birden fazla giriş yapılmasına izin vermeyecektir.

Eğer bu üyelik size ait değilse lütfen “GÜVENLİ ÇIKIŞ” yapınız. Aksi taktirde şifresini sizinle paylaşan gerçek üyenin üyeliği BLOKE olacaktır.


Okudum ve Kabul Ediyorum

Hesap Sahibinin Zarar Görmemesi İçin Çıkış Yapmak İstiyorum

Yardım Merkezi
 
abone ol


› ÜCRET YÖNETİMİNİN PERSONEL VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Kaynakça()  Resim-Sekil()  Tablo()     9 Sayfa  [ Geri Dön ]

Dökümanı İndirebilmek İçin TıklayınızHenüz Üye Değilseniz Buraya Tıklayıp Üye Olabilirsiniz
Önemli NotSitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde lütfen yardım bölümümüzden bize durumu bildirin. Siteden kaldırılması için dosya numarasını mesajınıza ekleyiniz. İlgili dosya 48 saat içerisinde derhal siteden kaldırılır.. Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
Dosya No : 177423 - Dosyanın Siteden Kaldırılması İçin Buraya Tıklayınız

İçerik KİŞİSEL BİLGİLER:


1-) Adınız, Soyadınız:

………………………………….

2-) Doğum tarihiniz ve burcunuz:


…………………………………...

3-) Cinsiyetiniz:

……………………………………

4-) Medeni Haliniz:

Evli [ ] Bekar [ ]

5-) Kendinizi nasıl tanımlarsınız?

[ ] Kendi halinde ve soru sorulmadan konuşmayan
[ ] Aktif katılımı tercih eden üretken
[ ] Her zaman kolay yoldan çıkış yolları bulan
[ ] Sıkılgan ve stresli
[ ] Utangaç ve çekingen
[ ] Çok konuşmayı seven girişken
[ ] Düşünceli, kendine özgü
[ ] Düşünceli,Paylaşımcı

6-) Kişisel Özelliklerinizden bahseder misiniz?

……………………………………..

7-) İş dışında zamanınızı nasıl geçiriyorsunuz?

…………………………………….

8-) Hayattaki misyonunuz ne/nelerdir?

……………………………………..

9-) Sizi en çok ne kızdırır?

……………………………………..

10-) Sizi en çok ne mutlu eder?

……………………………………….

11-) Sizi en çok motive eden nedir?

…………………………………………

12-) Hayaller...

[ ] Gerçeğe ulaştığında anlamını yitirir
[ ] İnsan hayal ettiği sürece yaşar


DİĞER BİLGİLER:


1-) Lütfen bağlı bulunduğunuz departmanı belirtiniz.

………………………………………..


2-) Lütfen bağlı bulunduğunuz departmanda yaptığınız işi tanımlayınız.

…………………………………………

3-)Kaç yıldır bu işi yapıyorsunuz?

………………………………………….

4-) Görev yaptığınız firmayı bir aile, kendimi de bu ailenin bir ferdi olarak görüyorum ifadesine ne ölçüde katılıyorsunuz?

[ ] Tamamen Katılıyorum
[ ] Katılıyorum
[ ] Kararsızım
[ ] Katılmıyorum
[ ] Hiç Katılmıyorum

5-) Bugün yeniden bir işe girecek olursanız, yine görev yaptığınız firmada çalışmak üzere başvurur muydunuz ?

[ ] Başvururdum
[ ] Emin Değilim
[ ] Başvurmazdım

6-) Genel olarak düşündüğünüzde, görev yaptığınız firmada çalışmaktan ne ölçüde memnunsunuz ?

[ ] Çok Memnunum
[ ] Memnunum
[ ] Memnun Değilim
[ ] Hiç Memnun Değilim

7-) Bilgi ve yeteneklerime uygun bir iş yapmaktayım,

[ ] Tamamen İnanıyorum
[ ] Kararsızım
[ ] Hiç İnanmıyorum

8-) Aylık harcama tutarınız nedir?

……………………………………..

9-) Şirketin uyguladığı ücret sisteminden memnun musunuz ?

[ ] Evet Memnunun
[ ] Hayır Memnun Değilim

10-) Memnun değil iseniz ücretinizin artırılmasını istediniz mi?

Evet [ ] Hayır [ ]

11-) Eğer evet ise ne gibi sonuç aldınız?

………………………………………

12-) Sizce yıllık ücret artırım oranı ne olmalıdır? (%)

………………………………………..

13-) Şirketinizde uygulanan yönetim tarzından ne derece memnunsunuz?

[ ] Hiç Memnun Değilim
[ ] Orta Düzeyde
[ ] Çok Kaliteli

14-) Sizce Şirketinizde karşılaşılan en önemli sorunlar nelerdir ?

[ ] Karar Mekanizmasının Yavaşlığı
[ ] Bir kişinin birden fazla görevinin olması
[ ] Görevlerin tanımlanmamış olması
[ ] Ücret düzeyinin düşük olması
[ ] Az zamanda çok iş yapılmasının istenmesi
[ ] Yöneticilerin anlayışsız tavırları
[ ] İletişimin düşük olması
[ ] İşle alakalı sorunların kişileştirilmesi

15-) Şirkette sizin için en önemli olan özellik ne olmalıdır?

[ ] Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi
[ ] Mali durumun düzeltilmesi
[ ] Çalışılan grubun üyeleri arasında iletişimin daha fazla olması
[ ] Kullanılan programların sağlıklı veri elde etmede daha etkin olması
[ ] Ka





Güncel Aranan Ödevler

örtbas, afak, otomotiv, çanakkale mahşeri, arızalı makine bakımı, defterin yapılışı, islamda sosyal adalet, güngör taner, nipel, ahmet haşim, polislik mesleği, müşahit, askerlik yapmak, çirkin ördek yavrusu, ingilizce günlük konuşma dil, 19.yüzyılda yapılan savaşlar, poşet, ısı projeleri, sosyal örgütlerin amacı, sömürmek, neyse, pazarlama sunumu, yağız doru, sheakspeare,, meşin gibi, özleştirmek, ayna öss, gelin, elektrik kumanda ve güç devreleri, eylemde yapı, demiryolu çocukları edith nesbit, binilme, sekel, modernizm islamiyet, sinagog, müzeler haftası, devralmak, sürür, vaktinde, mehmet, gün yapmak, irileşme, özel eğitimde aile eğitimi ve rehberliği, çobanlama, aylar, sarsılmak, ergonomik inceleme, tamamlanış, öğretilme, kirsof, sazcı, kaç çeşit sergi vardır, yeri var!, beden eğitimi yıllık planları, ilk muhasebe kitabı, diş gelişimi, sorun çözme ve karar verme, hamburger, teres, korteks, avcı otu, ton balığı, mehmet ali çetinkaya, kebap, yankee city, attırma, h.z ali, hasbî, hayvanlar nasıl çoğalırlar, duran agabey, orta yaşlı, milliyetsiz, mesire, sondajcı, ömer seyfettin falaka, anlatış, hayvanlarda beslenme, höyük, öğür olmak, özümlenme, ikna etmek, demultiplexer, 6. sınıf fen bilgisi soruları, karbon azot diyagramı, tatmin, neolitik, dansimetre, kabul yeri, pas vermek, aliağa, fabrika organizasyon, dut pekmezi, darağacı, yeryüzünde toprağın gelişimi, nüfusunu çıkarmak, incelemeci, atom nedir, sıcak sular nasıl oluşuyor, trake solunumu, metastaz, güneş tacı, eksik olmasın, ebelik felsefesi, plastik üretim, çotanak, fonksiyonlarda süreklilik ve süreksizlik, solgunlaşma, edebi mektup örnekleri, 9. sınıf matematik konuları, polarılma, 100 tarih haberi, ülke ve aileye katkı, fen 6. sınıf günlük plan ses, manto, günlük-planlar, tarla kuşu, kimyasal ve fiziksel değişim, çevre politikaları ve istihdam, madenin bulunduğu alet, rotary kiln, basit termos, güdüleme, latife ve fikriye hanım, cost benefit analysis, dilekçe örnekleri, katılma, kesir tarihi, doğa sporları, ankara aydınlık evler lisesi, risk yönetimi, bakanlıklar, maske, eke, vade farkı nedir, kara yazı, peyderpey, revnak, atatürkün sanat, kanlanma, mustafa kemal paşanın 1919 yaptığı çalışmalar, bjt uygulama, gram boyama, giyaseddin cemşid, aslan, yeni ürün geliştirme stratejileri, nane, nesnelci, müjdeli, bayrağın tarihçesi, balkanlar türkler, leyl ışıkları, panel yapılışı, otlakçılık, elektrik ve manyetizma, ihtifal, monoteist, bilgisayar günlük kullanımı, otomobilin tarihi, görk, nazım, adem kasidesi, daniel bernoulli, kaçmaz, yeni çağda insan hakları düşüncesinin gelişimi, içme suyu temini, öz odun, test etmek, çağdaşlaşma ve uygarlık, yengi, bira mayası, suç ve ceza dostoyevski, spelt, hırpalamak, hatırlatmak, alımlı, yardım kurumları, dağıtmak, bağlamsal, kavaf işi, çift rahim, takviye, bitkisel doku, aydın çubukçu, mütecasir, kbps, kahraman nedir, trabzonun fethi, edinmek, nota bilgisi, şüheda, bütçe raporlama, kaçak akım, misk gibi, kitle iletişim ve eğitim, hidrolik makineler, etik kavramı, feodalizm, istanbulun yönetimi, 3. selim,