ÖNEMLİ UYARI : (IP KONTROLLÜ ÜYELİK GÜVENLİĞİ)

Giriş yaptığınız üyelik bireysel olarak sadece 1 (bir) kişilik kullanıcının kullanımı içindir. Üyeliklerimiz kurumsal değil kişiseldir. Giriş yapıldıktan sonra aynı kullanıcı adı ve şifre ile başka bir IP numaralı kullanıcı girişi yapılırsa üyeliğiniz otomatik olarak BLOKE olur. Lütfen şifrenizi paylaşmayınız. Üyeliğinizi giriş yaptıktan sonra “GÜVENLİ ÇIKIŞ” yaparak başka bir yerde, başka bir bilgisayarda kullanmanızda sakınca yoktur. Şifrenizi ailenizden biri kullansa dahi sistem aynı anda birden fazla giriş yapılmasına izin vermeyecektir.

Eğer bu üyelik size ait değilse lütfen “GÜVENLİ ÇIKIŞ” yapınız. Aksi taktirde şifresini sizinle paylaşan gerçek üyenin üyeliği BLOKE olacaktır.


Okudum ve Kabul Ediyorum

Hesap Sahibinin Zarar Görmemesi İçin Çıkış Yapmak İstiyorum

Yardım Merkezi
 
abone ol


› ÜCRET YÖNETİMİNİN PERSONEL VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Kaynakça()  Resim-Sekil()  Tablo()     9 Sayfa  [ Geri Dön ]

Dökümanı İndirebilmek İçin TıklayınızHenüz Üye Değilseniz Buraya Tıklayıp Üye Olabilirsiniz
Önemli NotSitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde lütfen yardım bölümümüzden bize durumu bildirin. Siteden kaldırılması için dosya numarasını mesajınıza ekleyiniz. İlgili dosya 48 saat içerisinde derhal siteden kaldırılır.. Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
Dosya No : 177423 - Dosyanın Siteden Kaldırılması İçin Buraya Tıklayınız

İçerik KİŞİSEL BİLGİLER:


1-) Adınız, Soyadınız:

………………………………….

2-) Doğum tarihiniz ve burcunuz:


…………………………………...

3-) Cinsiyetiniz:

……………………………………

4-) Medeni Haliniz:

Evli [ ] Bekar [ ]

5-) Kendinizi nasıl tanımlarsınız?

[ ] Kendi halinde ve soru sorulmadan konuşmayan
[ ] Aktif katılımı tercih eden üretken
[ ] Her zaman kolay yoldan çıkış yolları bulan
[ ] Sıkılgan ve stresli
[ ] Utangaç ve çekingen
[ ] Çok konuşmayı seven girişken
[ ] Düşünceli, kendine özgü
[ ] Düşünceli,Paylaşımcı

6-) Kişisel Özelliklerinizden bahseder misiniz?

……………………………………..

7-) İş dışında zamanınızı nasıl geçiriyorsunuz?

…………………………………….

8-) Hayattaki misyonunuz ne/nelerdir?

……………………………………..

9-) Sizi en çok ne kızdırır?

……………………………………..

10-) Sizi en çok ne mutlu eder?

……………………………………….

11-) Sizi en çok motive eden nedir?

…………………………………………

12-) Hayaller...

[ ] Gerçeğe ulaştığında anlamını yitirir
[ ] İnsan hayal ettiği sürece yaşar


DİĞER BİLGİLER:


1-) Lütfen bağlı bulunduğunuz departmanı belirtiniz.

………………………………………..


2-) Lütfen bağlı bulunduğunuz departmanda yaptığınız işi tanımlayınız.

…………………………………………

3-)Kaç yıldır bu işi yapıyorsunuz?

………………………………………….

4-) Görev yaptığınız firmayı bir aile, kendimi de bu ailenin bir ferdi olarak görüyorum ifadesine ne ölçüde katılıyorsunuz?

[ ] Tamamen Katılıyorum
[ ] Katılıyorum
[ ] Kararsızım
[ ] Katılmıyorum
[ ] Hiç Katılmıyorum

5-) Bugün yeniden bir işe girecek olursanız, yine görev yaptığınız firmada çalışmak üzere başvurur muydunuz ?

[ ] Başvururdum
[ ] Emin Değilim
[ ] Başvurmazdım

6-) Genel olarak düşündüğünüzde, görev yaptığınız firmada çalışmaktan ne ölçüde memnunsunuz ?

[ ] Çok Memnunum
[ ] Memnunum
[ ] Memnun Değilim
[ ] Hiç Memnun Değilim

7-) Bilgi ve yeteneklerime uygun bir iş yapmaktayım,

[ ] Tamamen İnanıyorum
[ ] Kararsızım
[ ] Hiç İnanmıyorum

8-) Aylık harcama tutarınız nedir?

……………………………………..

9-) Şirketin uyguladığı ücret sisteminden memnun musunuz ?

[ ] Evet Memnunun
[ ] Hayır Memnun Değilim

10-) Memnun değil iseniz ücretinizin artırılmasını istediniz mi?

Evet [ ] Hayır [ ]

11-) Eğer evet ise ne gibi sonuç aldınız?

………………………………………

12-) Sizce yıllık ücret artırım oranı ne olmalıdır? (%)

………………………………………..

13-) Şirketinizde uygulanan yönetim tarzından ne derece memnunsunuz?

[ ] Hiç Memnun Değilim
[ ] Orta Düzeyde
[ ] Çok Kaliteli

14-) Sizce Şirketinizde karşılaşılan en önemli sorunlar nelerdir ?

[ ] Karar Mekanizmasının Yavaşlığı
[ ] Bir kişinin birden fazla görevinin olması
[ ] Görevlerin tanımlanmamış olması
[ ] Ücret düzeyinin düşük olması
[ ] Az zamanda çok iş yapılmasının istenmesi
[ ] Yöneticilerin anlayışsız tavırları
[ ] İletişimin düşük olması
[ ] İşle alakalı sorunların kişileştirilmesi

15-) Şirkette sizin için en önemli olan özellik ne olmalıdır?

[ ] Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi
[ ] Mali durumun düzeltilmesi
[ ] Çalışılan grubun üyeleri arasında iletişimin daha fazla olması
[ ] Kullanılan programların sağlıklı veri elde etmede daha etkin olması
[ ] Ka





Güncel Aranan Ödevler

konukluk, geniş alan ağı resimleri, asit baz titi, hortlama, küresel ısınmanın etkileri, söylence, müşteri anket formu, serpantin ısı, beş şehir kitap özeti, greyder, matamatık, anlamlarına göre cümleler, söylev nedir, iş hukukunun temel kavramları, atatürk inkılapları öncesi, berduş, gerdaniye, insan ilişkileri, flüt, autocad 2000, dis cevre analizi, hayvanların özellikleri, 1.sınıf test, asenkron motor, sezen aksu, hâdis, gorev tanimlari yetki ve sorumluluklar, vatan yolunda, fen bilgisi dersi elektrik, irdelemek, sebatsız, elmalık, nane ruhu, değer problemi, dkp, enerji sektörü, almanca hikayeler, kelime vurgusu, yazılı kaya, atatürkün bilim ve sanatla ilgili sözleri, trigonometri cetveli, çift koşmak, molekül, ısının yansıması, fır fır, müzik dağarcığı, lise hazırlık yıllık plan türkçe, fatihi harbiye, süne, mutlu, boynuna, muhakeme, kordalılar, jeoloji, yeni gümüş, diş ağrısı, perdahlı, başkalaşim, bakla kırı, inversiyon, ağaççık, aşıntı, kar yagısı, iletkenlik, insan ve doğa hakimiyeti, çemberde yaylar ve açılar, ruznamçe, polyana, eviye, pamuk ipliği, kişi hak hürriyet ve sorumlulukları, mutlak, ağır elli, santraç, rasyonel sayılar, tekstil terbiyesi, programın değerlendirilmesi, müşavere, anmak, ingilizce günlük konuşma dil, armudî, baskı çeşitleri, öğrencinin izlenmesi, stratejik liderlik, polinomun tarihi, egoistlik, tüketici hakları kanunu, salınış, üstyüzey, fonksiyonla ilgili sorular, erbiyum, sonsuzlaşma, karıncık, kalite güvence sistemleri, teres, polinom soruları, 1919-1923 edebiyat, sterilize süt, insan, sanat ve müzik, sakınma, puzolanlar, arge stajı, mini etek, telsiz, e-pazarlama anket, jimnastik hareketleri, eşeyli üreme, ağrıma, özet, kablo gruplaması, sancaktar, havra, 1 ton kac metrekup, havale, etkili dinleme ve konuşma, ehemmiyet, dayanışma, cerrahi, gelen giden, dirimsel, bostancı ocağı, özürlü, kiralık arazi, organik ve inorganik besinler, çanakkale savaşları, aylık prim hizmet belgesi, baş tutmak, deşifre, alavere, çorap, kilim nedir, kımız, beden eğitimi 2007-2008 ders planları, çucu, açık hava basıncı nedir, taşıma sistemleri, hababam sınıfı-uyanıyor, fenci, dengelenmis kuvvet nedir, iptal, artemis, iletişim araçlarının resimleri, gc/ms, göğüs sesi, nebi, as/rs, ruşen eşref ünaydın hayatı, parametrik denklemler, günlük özellikleri, insan hakları mahkemesi, istanbul adlı kitabın özeti, bağlı su, tyatro, absorbe, gösteri, rantiye, ortak yapım, tevafuk, ipçik, şirketler muhasebe, Katoliklik, yevmiye defteri, denence, komitasyon, atomu ilk kim buldu, ingilizce günlük plan, seslendirme, havan topu, elektrik zili, optimal sermaye yapısı, anlatmaya bağlı edebi metinler, tifdruk, yakınçağ tarihi, mutluluk, prezervatif, imleme, avuç avuç, atık suların arıtılması, oksit olmayan seramikler, aynalarda görüntü oluşumu, hikaye tahlili, vahşetın cagrısı, ipotekli, uydurulmak, güneybatı, okunma, bağırsak, densitometre, mit, saydamlık, kımıldama, düzelmek, komşu ülkelerimiz, mutabakat, ışınlama, faz denge diyagramı, sayısal bölümü ve konuları, ampermetre,, eskici ve oğulları,